| Дополнительная информация | Требования
дисциплина, творческий подход к управлению людьми, нацеленность на результат, требовательность. Организаторские способности и навык планирования и общения (коммуникативные и презентационные способности), скорость и профессиональность в решении административно-кадровых вопросов приветствуются
Обязанности
- ведение переговоров с клиентами
- ведение текущей документации
- разработка системы оценки и мотивации персонала
- проведение оценки и отбора персонала
Оплата труда по результату собеседования |
