| Дополнительная информация | Требование:
активная жизненная позиция, высокий коммуникативный уровень, уметь составить профессиограмму на каждое рабочее место, образование от средне-специального до высшего, возраст от 23-55;
Функции:
формирование трудового коллектива, обучение персонала, организация тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации, предоставление отчетности в области управления человеческими ресурсами руководителям
Условие:
Официальное оформление; график 5/2, 2/2, приобретение нового опыта, интересные задачи, возможно совмещение. Оплата без задержек до 150тыс.тг + премиальные по праздникам; |
