| Дополнительная информация | руководство работой отдела персонала; разработка и внедрение кадровой политики компании;
составление схем оплаты труда, льгот и компенсаций; определение численности персонала и формирование кадрового резерва;
разработка системы внутреннего обучения, адаптации, внутреннего PR; контроль процесса подбора персонала;
контроль ведения кадрового делопроизводства ; планирование и контроль расходов на персонал.
владение современными технологиями управления персоналом;
хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций.
знание трудового законодательства. |
