| Дополнительная информация | HR-специалист
Требования:
опыт работы менеджером по поиску и подбору персонала от 3 лет;
успешный опыт оперативного закрытия вакансий;
умение работать с большими объёмами информации, активность, оптимизм, позитивность, инициативность, коммуникабельность, целеустремленность, мотивация на результат.
Основные обязанности:
поиск и подбор персонала (преимущественно специалистов в области Рекламы и маркетинга);
адаптация персонала;
помощь в ведении управленческого кадрового учета;
взаимозаменяемость с коллегами отдела;
Мы предлагаем:
работа в молодом и дружном коллективе
график работы: 5/2
работа в стабильной компании
Наборщик текстов
Основные условия и требования
Образование: Среднее Опыт работы: Без опыта Занятость: Частичная занятость
1. Свободный график:
- Вы самостоятельно выбираете объем задания, который сможете выполнить.
. 2. Выходные дни:
- планируете самостоятельно, исходя из объема выбранной работы;
3. Рабочее место:
-рабочее место также планируется самостоятельно
2. 1. Грамотность.
2. Доступ в интернет.
3. Способность к самоорганизации 4. Ответственность. |
