| Дополнительная информация | ведет кадровое делопроизводство, оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия; Ведет учет личного состава фирмы в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки; Оформляет и своевременно продлевает разрешения на привлечение иностранной рабочей силы; Занимается оформлением и продлением деловых и рабочих виз, регистрацией иностранных работников.
Требования-высшее юр |
