| Дополнительная информация | Поиск, проведение личных и скайп собеседований, оценка кандидатов.Участие в адаптации новых сотрудников.Работа с ВУЗами, участие в профильных ивентах.Развитие корпоративной культуры и организация мероприятий.Поддержание атмосферы позитива и дружелюбия:)
Требования:
• Опыт подбора разработчиков, знание специфики поиска ИТ специалистов.
• Уверенное знание английского языка будет преимуществом и позволит работать с зарубежными вакансиями и общаться с иностранными коллегами в московском офисе: |
